היקף משרה לממונה בטיחות
קביעת היקף משרה לממונה בטיחות בעבודה
בחודש מרץ 2012, חודש נוהל "קריטריונים לקביעת היקף זמן עבודתו של ממונה על הבטיחות", כאשר השינוי המהותי הינו הכפלת היקף משרה מינימאלי מ- 16 שעות חודשיות ל- 32 שעות חודשיות.
היקף עבודתו של הממונה על הבטיחות על פי נוהל זה, תלויה ברמות הסיכון אליהם נחשפים העובדים. על כל חשיפה לסיכון מתקבל ניקוד, כאשר צבירת כלל הניקוד של כלל הסיכונים, מהווה סה"כ ניקוד של אותה חברה.
הטבלה המופיעה כאן הינה המקרא לנקודות שנצברו על סיכונים של המפעל הספציפי:
| סה"כ נקודות סיכון | מספר מינימאלי של שעות עבודה חודשיות ושל ימי עבודה בחודש של ממונה על הבטיחות |
|---|---|
| עד 15 | 32 שעות (4 ימים) |
| 16-30 | 48 שעות (6 ימים) |
| 31-45 | 64 שעות (8 ימים) |
| 46-60 | 96 שעות (12 ימים) |
| 60 ומעלה | 180 שעות (22 ימים) |
עפ"י הטבלה ניתן להבין שמפעל שהצבירה שלו בניקוד הינה מ- 0 עד 15, מחויב להעסיק ממונה בטיחות בהיקף משרה מינימלי של 32 שעות עבודה חודשיות.
לפרטים נוספים לחצו כאן
המידע הכלול במאמר זה – כללי ואינו מהווה תחליף לקבלת חוות דעת מקצועית. אף כי נעשה מאמץ למנוע אי דיוקים, ייתכן שנפלו במאמר טעויות. לפיכך השימוש במידע הכלול במאמר הינו על אחריותו הבלעדית של המשתמש ומוזי בוטון בטיחות ואיכות הסביבה בע"מ לא תהא אחראית בצורה כלשהי לתוכנו או לשימוש בו.
